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スタッフ紹介

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入社後の成長モデル

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丁寧な指導

丁寧な指導

先輩社員が丁寧に指導しますので、まずは基本業務をしっかり覚えてください。

先輩社員と共に活躍

先輩社員と共に活躍

基本業務を覚えたら、現場で先輩社員と一緒にどんどん活躍してください。

管理職へステップアップ

管理職へステップアップ

適正があり希望される方はリーダーなど管理者をお任せすることもあります。

前向きな方と一緒に仕事がしたい

梅田 正信 / 東広島事業所リーダー

2007年入社

前向きな方と一緒に仕事がしたい

前職ではパンの製造の仕事をしていました。ハローワークで倉林製作所の求人と出会い、入社させていただきました。当初は前職と仕事内容も違い、覚えることも多かったので慣れるまで戸惑いました。しかし、目の前の仕事に真面目に向き合っていく中で1年くらいで仕事にも慣れました。もともとは岡山事業所で勤務していたのですが、東広島事業所が立ち上がる時にリーダーとして異動してきました。

人間関係が良い職場

Q.この仕事の魅力を一言で言うと?

人間関係が良い職場

現在は当事業所のリーダーとして7名のスタッフをまとめています。

スタッフ教育やスケジュール・利益管理などをおこないながら現場作業もしています。

今はリーダーという役を務めていますが、もっと人のマネジメントスキルを上げたいと考えています。

人間関係は本当に良い環境です。やる気のある方、前向きな方と一緒に働けることを楽しみにしています。

仕事が面白い

河添 剛 / 美土里事業所リーダー

2017年入社

仕事が面白い

以前はコンクリート製造の仕事に就いていました。父親が自動車関係に仕事をしていたことや自分自身、製造業が好きなこともあり、知人の紹介で倉林製作所に入社しました。

作業スケジュールを自分で計画、管理

Q.この仕事の魅力を一言で言うと?

作業スケジュールを自分で計画、管理

現在は主に検査業務を担当しています。

作業スケジュールを自分で計画、管理するのですが、とても面白く、やりがいを感じます。

人間関係が良く、笑いの多い職場環境なのも魅力です。今後はもっと周りをみて全体を管理できる人間になりたいです。

トラブルなどへの対応能力を身につけたい

伊藤 竜希 / 美土里事業所リーダー

2018年入社

トラブルなどへの対応能力を身につけたい

もともと製造業関係で検査の仕事をしていました。その経験を活かしたいと思い、倉林製作所に入社しました。製造業では珍しく夜勤がないことも魅力でした。現在は部品の組付けや生産・出荷管理などを担当しています。

計画通りに進んだ時の達成感

Q.この仕事の魅力を一言で言うと?

計画通りに進んだ時の達成感

まだ社会に出て間がないのですが、リーダーを任されており、河添さんと二人三脚で美土里事業所を盛り上げていこうと頑張っています。

出荷が自分が立てた計画通りに進んだ時などは嬉しく、達成感を感じます。

今後は急なトラブルなどが発生した時などに、適切な対応ができるスキルを身につけたいです。

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